乐职院发 [2004]169 号

 

关于《乐山职业技术学院

教师综合考核办法》补充说明的通知

 

院属各系（部）、处（室）：

    2004 年年度教师综合考核已在各系（部）展开，为了规范考核评价，统一评分标准，特作以下补充说明：

一、原教师综合考核办法第八条：第 4 项教学科研成果评价，本条由系（部）教学部门统一验收检查打分，未达要求者本条不得分。

二、原教师综合考核办法第九条：加分情况：

（一）第 1 、 2 项在市级刊物（有刊号）发表的多一篇加 2 分；省级以上刊物发表（含教材）加 5 分。

（二）第 3 项学会获得之学术成果，市级一等奖加 4 分、二等奖加 3 分、三等奖加 2 分、优秀奖加 1 分；省级一等奖加 6 分、二等奖加 4 分、三等奖加 3 分、优秀奖加 2 分；国家级一等奖加 8 分、二等奖加 7 分、三等奖加 6 分、优秀奖加 4 分。

（三）第 4 项获政府学术成果奖者，市级一等奖加 6 分、二等奖加 5 分、三等奖加 4 分、优秀奖加 3 分；省级一等奖加 8 分、二等奖加 6 分、三等奖加 5 分、优秀奖加 4 分；国家级一等奖加 10 分、二等奖加 8 分、三等奖加 6 分、优秀奖加 5 分。

（四）第 9 项其它奖励是指参加学院组织的各种与教学有关的获奖，一等奖加 2 分、二等奖加 1 分、三等奖加 0.5 分。

以上加分必须是今年撰写或发表的文章或今年获得的成果或奖项。

 

 

 

乐山职业技术学院

二 OO 四年十二月十七日

 

 

主题词： 学校 教师 考核 通知

乐山职业技术学院办公室 2004 年 12 月 17 日 印

（共印 50 份）