考 核 项 目

考 核 细 则

指标代码

指标体系

第一部分

综合测评

（ 20 分）

系党政团测评

（ 5 分）

满意率 90% 以上为 5 分

满意率 70% — 90% 为 3 分

满意率 50% — 70% 以下为 1 分

满意率 50% 以下为— 5 分

任课教师测评（ 5 分）

满意率 90% 以上为 5 分

满意率 70% — 90% 为 3 分

满意率 50% — 70% 以下为 1 分

满意率 50% 以下为— 5 分

学生测评

（ 10 分）

满意率 90% 以上为 10 分

满意率 70% — 90% 为 8 分

满意率 50% — 70% 以下为 5 分

满意率 50% 以下为— 5 分

第二部分

班级管理效 果

（ 80 分）

纪律管理

效果

（ 30% ）

1 、学生形象管理：含头发、校卡、服饰等仪容仪表；

2 、食堂秩序管理； 3 、校园秩序管理； 4 、宿舍秩序管理； 5 、集会秩序； 6 、重大事件的处理； 7 、资料上交情况

卫生管理效果

（ 20% ）

1 、教室卫生； 2 、公区卫生； 3 、寝室卫生； 4 、资料上交情况

学习秩序管理

（ 20% ）

1 、上课秩序管理； 2 、自习秩序管理； 3 、第二课堂秩序管理； 4 、资料上交情况

综合素质培养

（ 30% ）

1 、两操管理； 2 、文娱活动； 3 、校内外投稿； 4 、主题班会； 5 、黑板报； 6 、两笔字训练； 7 、德育思想总结

第三部分

班主任岗位职责履行情况（ 20 分）

会议出勤（ 5 分）

全勤计 5 分，缺席 1 次扣 2 分，迟到 1 次扣 1 分，扣完为止

按规定到岗情况

（ 10 分）

未按院、系规定到岗的，每缺岗 1 次扣 5 分，缺岗 4 次及以上的按旷工上报

上交资料情况（ 5 分）

未按院、系规定上交资料的，迟交 1 天内的扣 1 分 / 次，迟交 1 天以上的扣 2 分 / 次

考 核 项 目

考 核 细 则

指标代码

指标体系

第四部分

奖惩加减分

当月考核加分（最高 10 分）

1 、班级（团支部）获奖加分：

（ 1 ）在校内外运动会、歌咏比赛、演讲辩论赛、技能大赛等活动中，获集体奖或个人奖的，按一等 4 分 / 人次，二等 3 分 / 人次，三等 2 分 / 人次，优秀 1 分 / 人次加分；

（ 2 ）英语、计算机等级考试超过省教厅规定等级标准加 2 分 / 人；

（ 3 ）奖学金加 2 分 / 人；

（ 4 ）学生在公开刊物发表文章的，省级加 5 分，市级加 3 分，校级加 2 分；

2 、成功转化后进生加分（学生受处分提前解除的积 5 分 / 人，按期解除的积 2 分 / 人）

当月考核减分（最高 10 分）

1 、学生受处分的，按警告 1 分 / 人次、记过 2 分 / 人次、留校察看 3 分 / 人次、勒令退学及以上 5 分 / 人次扣分；

2 、班内出现班主任工作失职造成的重大安全事故、影响恶劣的违法犯罪行为、集体罢课、严重对抗学校管理的，班级考核一律降到最低等。

学期考核加分（最高 10 分）

1 、科研成果加分：公开发表德育类论文加 2 分 / 篇，其他类论文加 1 分 / 篇；

2 、老师获奖加分：省级奖加 5 分，市级奖加 3 分，校级奖 1 分；

3 、班级期内无流失的加 5 分（勒令退学、开除视同流失计）；

4 、良好学风加分：期末考试无补考科目学生率达 90% 以上的加 5 分，达 80% — 90% 的加 2 分；补考率低于 2% 的加 3 分， 2% — 5% 的加 1 分；计算机等考或英语等考达标率在 90% 以上的加 5 分， 80% — 90% 的加 3 分；技能实习合格率达 90% 以上的加 3 分。

学期考核减分（最高 10 分）

1 、班级出现重大安全事故的扣 10 分；

2 、学生或班主任出现影响恶劣的违法犯罪行为的扣 10 分；

3 、班主任拒不接受工作安排的扣 10 分；

4 、学期流失率在 5% 以上的（新生第一期在 10% 及以上的）扣 10 分；

5 、期末考试补考率高于院教务处要求的扣 5 分；

6 、本期内累计 2 次四等、 3 次三等的扣 5 分。